Lider que não flue no ministério.

1 – O LÍDER QUE É LIDERADO PELA ESPOSA

            Esse líder na verdade é só o nome, pois, de fato e verdade é a esposa que conduz a reunião, ficando assim uma célula com liderança deficiente.

2 – O LÍDER AUTORITÁRIO

                                                                                                                                                           

É aquele que trata a reunião de célula como se fosse uma grande congregação. Ele é o grande pregador, não permite que ninguém expresse suas idéias, ele é quem faz tudo, não permitindo assim que a vida do corpo

flua, e o que é pior, se alguém for dar alguma sugestão, ele já vê como rebeldia.

3 – O LÍDER MELANCÓLICO

            É aquele que vive em crise. Acha que suas habilidades é que move a célula e não a unção do Espírito. Como ele é pessimista por natureza ele acha que nunca multiplicará sua célula, pois, se acha inferior aos outros líderes.

4 – O LÍDER HOLYWODIANO

         Esse tipo de líder acha que nada acontece sem ele. Tem uma atitude que aspira o estrelato, e quando faz as coisas espera sempre reconhecimento. Sua postura é “sem mim esta célula não é nada”.

5 – O LÍDER DESESPERADO

            Por receber encorajamento e pressão de seus líderes para a multiplicação, no lugar destas coisas produzirem motivação, pelo contrário gera insegurança e desespero. É preciso acalma-lo, e dizer que a multiplicação é algo natural, operado pelo Espírito Santo, no tempo certo ela se multiplicará.

6 – O LÍDER PASSIVO

            Aquele que só faz o que foi mandado. Nada mais e nada menos. Esse líder não tem criatividade, não decide e espera que alguém tome uma atitude, que na verdade caberia a ele.

7 – O LÍDER MEDROSO

            Esse só em pensar que está chagando o dia da reunião lhe dá calafrios e seu coração dispara. Ele tem medo das ciladas do diabo. Ele tem medo de que apareça alguém com problema. Ele tem medo de que não aconteça nada na célula, e infelizmente esse medo o paralisa e conseqüentemente paralisa a célula também.

8 – O LÍDER INDEPENDENTE

            Esse tipo de líder é o mais perigoso que existe. Porquanto ele faz tudo o que vem a sua cabeça. Ele mesmo prepara o sermão, pois é melhor do que foi pregado. Ele tem sua própria visão, pois ele é visionário, e suas atitudes demonstram que ele vive separado do restante do corpo. Caso sua célula exista um líder com atitude assim, o membro rapidamente deve procurar seu discipulador.

                       

ATITUDE O SEGREDO DA LIDERANÇA

l Deus decidiu – Criação

l Adão e Eva decidiram – Arvore do conhecimento

l Noé decidiu – Arca

l Abraão decidiu – Isaque

l Moisés decidiu – Desafio

l Jesus decidiu – Cruz

l Os heróis da fé decidiram – fecharam boca de leões

l 95 por cento das qualidades pelas quais os amigos são admirados se referem a atitudes.

l “Tudo que colocares a mão prosperará”

l Não podemos mudar nosso passado, alterar o inevitável – as pessoas agirão de certas maneiras

l 10% o que acontece – 90% como reajo

l Liderança: posição ou disposição?

l Atitudes certas – Atmosfera certas – reações corretas

Nossas atitudes são nossos bens mais importantes.

§ Cem atitudes positivas nuca atingiremos 100% do potencial

§ Pesquisa do Instituto Carnegie *

§ Nossas atitudes determinam o que vemos e como gerimos nossos sentimentos

§ Sábio Chinês e as batidas do coração – nas montanhas

§ A experiência da escola em São Francisco*

§ Liderança tem menos a ver com a posição do que com disposição.

É improvável que uma pessoa com atitude negativa possa ser continuamente um sucesso.

§  Não podemos funcionar se não acreditarmos em nós mesmos

§  A atitude de um líder é percebida por seus liderados mais rapidamente do que suas ações.

§  O homem que vence, nem sempre é o mais forte, mas o que acha eu pode vencer

§  O negativo pode começar bem, mas logo cairá

Somos responsáveis por nossas atitudes.

§ Você é hoje o que decidiu ser a 10 anos

§ O pessimista se queixa do vento. O otimista espera que ele mude. O líder ajusta as velas.

§ A vida é uma escolha contínua

§ Notou uma coisa? Estão sempre culpando alguém por seus problemas.       

§ O dia mais gratificante em sua vida e na minha é aquele em que assumimos total responsabilidade por nossas atitudes. Nesse dia realmente crescemos.

§ Não podemos controlar quantos anos viveremos, mas podemos escolher quanta vida esses anos terão.

§ Não podemos controlar a beleza do nosso rosto, mas podemos controlar sua expressão.

§ Não podemos controlar os momentos difíceis da vida, mas podemos decidir fazer a vida menos difícil.

§ Não podemos controlar a atmosfera negativa do mundo, mas podemos controlar a atmosfera de nossas mentes.

§ Freqüentemente, tentamos escolher e controlar coisas que não podemos.

§ Poucas vezes, resolvemos controlar o que podemos... nossa atitude.

Não importa o que me acontece mas o que acontece em mim.

l A atitude do líder ajuda a determinar as atitudes,dos liderados.

l Pessoas pegam nossas atitudes, como pegam resfriado – basta estar perto

l Somos responsáveis diante de Deus pela atitude de nosso povo

l Não importa que digam que você não é capaz de fazer. O que importa, a única coisa que importa, é se você disser.

l A atitude de um líder é apanhada por seus liderados mais rapidamente do que suas ações.

l Uma atitude é refletida por outros mesmo quando eles não sigam a ação.

COMO MUDAR SUA ATITUDE

l Muitas pessoas parecem sofrer de psicoesclerose. Psicoesclerose é como a arterioesclerose, que consiste no endurecimento das artérias. Psicoesclerose é o endurecimento das atitudes.

l Os tópicos seguintes o ajudarão a mudar sua atitude.

Os Seis Estádios da Mudança de Atitude

l 1. IDENTIFIQUE SENTIMENTOS PROBLEMÁTICOS.

l Este é o primeiro estágio de conscientização e o mais fácil de declarar.

l 2. IDENTIFIQUE COMPORTAMENTO PROBLEMÁTICO.

l Agora penetramos abaixo da superfície. O que provoca sentimentos errados? Anote ações que resultam em sentimentos negativos. 

l 3. IDENTIFIQUE RACIOCÍNIO PROBLEMÁTICO.

l "Aquele que prende nossa atenção determina nossa ação."

l Quem controla a informação, controla o resultado

l 4. IDENTIFIQUE RACIOCÍNIO CERTO.

l Escreva o pensamento que seja certo e que você deseje.

l Controle seus pensamentos e você controlará seus sentimentos

l 5. ASSUMA UM COMPROMISSO PÚBLICO COM O PENSAMENTO CERTO.

l Um compromisso público torna-se um compromisso poderoso.

l 6. DESENVOLVA UM PLANO PARA O PENSAMENTO CERTO.

l Esse plano deverá incluir:

§ Uma definição por escrito do pensamento certo desejado

§ Um critério para medir o progresso

§ Uma pessoa a quem você preste contas

§  Uma dieta diária de leitura inspirativa

§  Associação com pessoas que pensem certo

Esse é um plano geral para o auto-aperfeiçoamento da atitude. As medidas seguintes aumentarão a probabilidade de seu sucesso.

1.     Resolva.

l Poderão? Ou seja: É a hora certa?

l Assumirão? Ou seja: A temperatura deles é quente?

2.     Reformule.

l Os vencedores pensam: Eu posso, Eu farei, Eu sou.

l Os perdedores, por outro lado, concentram seus pensamentos no que deveriam ter feito ou no que não fizeram.

l Posso não ser capaz de mudar o mundo que vejo à minha volta, mas posso mudar a maneira como vejo o mundo dentro de mim.

3.     Reassuma.

l Mude seu pensamento e você mudará seu comportamento

l Comece a desempenhar o papel da pessoa que você quer ser.

l Aja de acordo com o comportamento que você admira tornando-o seu comportamento. Muitas pessoas querem sentir primeiro para depois agir. Isso nunca funciona.

l Motivação não o atingirá como um raio.

l Esqueça a motivação. Faça o que tiver de ser feito. E então, adivinhe? A motivação virá

l É mais provável que você chegue ao sentimento pela ação do que à ação pelo sentimento. Portanto, aja! Faça o que lhe compete fazer. 

4.     Repita.

l "Atitudes não são nada mais do que hábitos do pensamento, e os hábitos podem ser adquiridos. Uma atitude repetida torna-se uma atitude realizada." 

5.     Renove.

l Felizmente, ao longo de certo período de tempo uma atitude positiva pode substituir uma negativa.

l Quanto mais os pensamentos negativos forem erradicados e substituídos por outros bons, maior será a renovação pessoal experimentada.